獵頭行業(yè)大揭秘，獵頭都是怎么找人的？
很多高端人選常常都感覺(jué)獵頭很厲害的，莫名就會(huì)接到獵頭的電話(huà)，問(wèn)“你要不要考慮某某公司”。人選覺(jué)得好厲害啊，因?yàn)槲覜](méi)有投遞簡(jiǎn)歷啊，獵頭是怎么找到我的?。?/p>

獵頭是如何找人的？

很多HR也會(huì)對(duì)獵頭公司是怎么找到人選的，感到很好奇。一方面HR覺(jué)得，我們?nèi)绻约耗苷业竭@些高端人選，那我們是不是就可以不用獵頭，給公司節(jié)約這個(gè)獵頭費(fèi)用。另外，一個(gè)方面，HR會(huì)想，這個(gè)獵頭到底行不行呢，他們是怎么保證能找到我們想要的人才呢？

 

今天，融通才智獵頭公司高級(jí)獵頭顧問(wèn)桃子姐，就為大家分享一下行業(yè)小秘密。
方法一：打LIST
打高質(zhì)量List（最近一年，有手機(jī)的），打低質(zhì)量List（幾年前的，沒(méi)有手機(jī)的），找到高質(zhì)量List（想辦法......），找到低質(zhì)量List（想辦法??????）目標(biāo)公司的CC
方法二：搜簡(jiǎn)歷
搜索公開(kāi)簡(jiǎn)歷庫(kù)，搜索我們內(nèi)部簡(jiǎn)歷資源
方法三：社交圈
QQ群或者微信群吼一句，建立專(zhuān)屬的高效的QQ群或者微信群，發(fā)朋友圈吼一句，積累高質(zhì)量的定向的朋友圈，微博勾搭，脈脈勾搭
方法四：
泡知乎、行業(yè)論壇
方法四：人脈圈
找信任你的高相關(guān)的朋友推薦，找不熟悉的高相關(guān)的朋友推薦，找信任你的低相關(guān)的朋友推薦，找不熟悉的低相關(guān)的朋友推薦其他各種方法
找到目標(biāo)公司目標(biāo)部門(mén)的人做Mapping，在高相關(guān)的公眾號(hào)中通過(guò)互動(dòng)挖掘信息，通過(guò)LinkedIn找人，找相關(guān)獵頭交換有效資源，找相關(guān)HR交換有效資源，直接對(duì)接客戶(hù)公司用人部門(mén)老大做尋訪(fǎng)脈絡(luò)和資源的梳理，參加相關(guān)領(lǐng)域的線(xiàn)下活動(dòng)，參加相關(guān)領(lǐng)域的線(xiàn)上活動(dòng)，直接到目標(biāo)公司門(mén)口抓等等

各位看官老爺現(xiàn)在知道了吧，其實(shí)找到一個(gè)人說(shuō)難也不難，說(shuō)簡(jiǎn)單也沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。那么后期，我們又是如何讓這個(gè)人一步步的和企業(yè)進(jìn)行溝通的呢？

請(qǐng)聽(tīng)下回分解！